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面試技巧和注意事項，成功面試的三大技巧

第一階段：面試前的準(zhǔn)備工作

1、拆解招聘信息，并將其分解成一條一條，然后將這些信息按照個人的素質(zhì)、所需的知識、具備的能力、掌握的技能進行歸納。如下圖所示：

2、將崗位要求形成思維導(dǎo)圖，知道自己應(yīng)聘的崗位所要做的事情，然后將自己的經(jīng)驗與之進行匹配，如果不具備的則需要“臨時抱佛腳”去學(xué)習(xí)。

3、準(zhǔn)備一紙問題和答案，從網(wǎng)上或是從朋友那里，把面試時所能想到的問題都提前寫出來，并作答，提前備好，防止被面試官問蒙。

第二階段：面試時的注意內(nèi)容

1、自我介紹

一份讓人記得住的自我介紹是很加分的，一般有兩種形式：簡潔明快的介紹結(jié)構(gòu)和抓人眼球介紹形式。我在采用的是簡潔明快的自我介紹結(jié)構(gòu)。例如：我是誰，我在哪工作，我負(fù)責(zé)什么內(nèi)容。

切記一點，自我介紹要有自己的邏輯，不能前言不搭后語。

2、投其所好

面試時要仔細(xì)觀察面試官的神態(tài)和聲音，皺眉、微笑、聲音冷漠、聲音親切的變化等等，主動讓面試官提問，將自己的經(jīng)驗與應(yīng)聘崗位所需具備的工作內(nèi)容相結(jié)合。

將以往工作中的成就，常遇到的問題，解決方式，以及最后復(fù)盤的感悟，在問答中講述出來。

同時避免述說過往不好的經(jīng)驗；例如工作過于簡單，每天重復(fù)做相同的事情；或者講述沒有重點和應(yīng)聘崗位無關(guān)的經(jīng)驗等等。

3、跳槽原因

每個人的原因都不一樣，在此我建議講述時避免這三個“過于”：

一、過于強調(diào)自己原先崗位收入太低，大部分面試官都不喜歡功利的人。

二、過于強調(diào)前公司職場關(guān)系復(fù)雜，會讓不了解你的人感覺你人際交往能力弱。

三、過于講述具體的離職原因，摻雜個人主觀情緒，容易暴露出性格中的負(fù)面特征。

然后我在講述跳槽原因時主要從以下兩個方向進行的：

提前了解新東家，把他們公司介紹記下來，表示自己認(rèn)同他們的企業(yè)價值觀，講出新東家的優(yōu)勢以及吸引力，突出自己的上進心。

多談?wù)撐磥硪?guī)劃，少議論前公司長短。不要過度用主觀詞匯描述前公司，適當(dāng)講述在前公司獲得的經(jīng)驗教訓(xùn)，以及感悟，講述對新工作的認(rèn)知以及未來職業(yè)規(guī)劃。

切記一點，沒有規(guī)劃也要提前編一個，不論是成熟的職場人，還是剛剛踏入社會的職場新人，只要你選擇給別人打工，一定要有對自己的規(guī)劃，沒有邏輯和規(guī)劃的回答只會讓面試人員對你的印象分大打折扣。