海西2023年最低工資標準（2020年海西州平均工資）
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深圳最低工資標準2023是多少
2022年深圳最低工資標準為，全日制工每月最低工資為兩千二百元，非全日制工按小時計算，每小時最低為二十點三元。這兩個數據是由2018年深圳市人社局發布的《深圳市人力資源和社會保障局關于調整本市最低工資標準的通知》沿用至今，最新的2022年最低工資標準還在咨詢收集群眾的意見，尚未調整。深圳最低工資2022最新標準為：
全日制就業勞動者月最低工資標準調整為2360元/月；非全日制就業勞動者小時最低工資標準調整為22.2元/小時。
最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬，其組成不包含延長工作時間工資，勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環境、條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，抱國務院備案。確定和調整最低工資標準綜合參考下列因素，就業狀況；勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；地區之間經濟發展水平的差異；社會平均工資水平；勞動生產率。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。 用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。
青島最低工資標準2023
、2022青島市最低工資規定有哪些
根據經濟社會發展和職工工資水平增長等情況，青島最低工資標準和非全日制用工小時最低工資標準執行前兩檔，即：
駐市南區、市北區、李滄區、嶗山區、黃島區、城陽區、即墨區用人單位月最低工資標準調整為1910元，小時最低工資標準調整為19.1元；
駐膠州市、平度市、萊西市用人單位月最低工資標準調整為1730元，小時最低工資標準調整為17.3元。
其中，月最低工資標準適用于全日制就業勞動者；小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。
二、最低工資標準的規定有哪些
本規定所稱最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常拍埋勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
本規定所稱正常知掘脊勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受散信帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產)假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。
三、確定最低工資標準的通用方法
1.比重法 即根據城鎮居民家計調查資料，確定一定比例的最低搭滲人均收入戶為貧困戶，統計出瞎賀舉貧困戶的人均生活費用支出水平，乘以每一就業者的贍養系數，再加上一個調整數。
廣州最低工資標準2023
廣東省現行最低工資標準規定如下：
1、一類地區廣州為每個月2300元、深圳為每個月2360元，對應的非全日制職工小時最低工資標準為每小時22點慎旅2元；
2、二類地區珠海、佛山、東核悉伍莞、中山為每個月1900元，對應的非全日制職工小時最低工資標準為每小時18點1元；
3、三類地區汕櫻稿頭、惠州、江門、湛江、肇慶為每個月1720元，對應的非全日制職工小時最低工資標準為每小時17點0元；
4、四類地區韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、茂名、清遠、潮州、揭陽、云浮為1620元/月，對應的非全日制職工小時最低工襪褲資標準為每小時16點1元。
法律依據：《中華人民共和改或國勞動法》第二十條陸冊
勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
第四十八條
國家實行最低告頌簡工資保障制度。用人單位支付勞耐好動者的工資不得低于當地最低工資標準。
勞部發09號第57條
勞動者與用人單位形成或建立勞動關昌孝鉛系后，試用、熟練、見習期間，勞動者在法定工作時間內，提供了正常勞動情況下，雇主必須支付勞動者不低于當地標準的最低工資。
上海最低工資標準2023
2023上海市適用于全日制就業勞動者的月最低工資標準為2590元，適用于非全日制就業勞動者的小時最低工資標準為23元。信配臘上海的月最低工資標準不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，由用人單滑滑位另行繳納。最低工資的制定如下：
1、最低工資標準是國家為了保護勞動者的基本生活，在勞動者提供正常勞動的情況下，而強制規定用人單位必需支付給勞動者的最低工資報酬；
2、用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。最低工資標準每年會隨著生活費用水平、職工平均工資水平、經濟發展水平的變化而由當地政府進行調整；
3、確定最低工資標準一般要考慮的因素有當地城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保乎棚險費、住房公積金、職工歲仿則平均工資、失業率、經濟發展水平等；
4、確定的方法通常有比重法和恩格爾系數法。比重法是確定一定比賣野例的最低人均收入戶為貧困戶，再統計出其人均生活費用支出水平，乘以每一就業者的贍養系數，加上一個調整數。恩格爾系數法就是根據有關數據，計算出最低食物支出標準，除以恩格爾系數，再乘以贍養系數，加上調整大塵數。
2023年最低工資標準
深圳全日制就業勞動者最低工資標準：2200元/月，非全日制就業勞動者小時最低工資標準：20。3元/小時。
深圳的月工資等于月工資收入除以月計薪天數乘以出勤天數，月計薪天數等于365天減去104天，再除以12月等于21。75天，法定節假日用人單位應當依法支付工資。如果安排加班的，用人單位應要支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬。
《中華人民共和國勞動法》第四十四條 ?有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。