烏魯木齊2023年最低工資標準（烏魯木齊市最低工資標準2020）
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2022年最低工資標準
社部2015年發(fā)文明確，在今后一段時間內(nèi)，將最低工資標準由每兩年至少調(diào)整一次改為每兩年至三年至少調(diào)整一次。截止目前，北京、上海等多地明確了2022年最低工資標準。
一、北京、上海：2022年最低工資不作調(diào)整
2022年7月初，北京市人力資源和社會保障局發(fā)文明確，2022年北京市最低工資標準不調(diào)整：
全日制從業(yè)人員最低工資標準繼續(xù)為每月不低于2320元；
非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準繼續(xù)為不低于25.3元/小時；
非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標準繼續(xù)為不低于59元/小時。
6月28日，上海人力資源和社會保障局發(fā)文表示，考慮到新冠肺炎疫情對上海市經(jīng)濟社會的影響，經(jīng)市勞動關系三方共同研究，2022年上海市最低工資標準不調(diào)整：
適用于全日制就業(yè)勞動者的月最低工資標準繼續(xù)為2590元；
適用于非全日制就業(yè)勞動者的小時最低工資標準繼續(xù)為23元。
二、四川、云南、重慶、福建等四省市上調(diào)2022年最低工資標準
2022年8月16日，云南省人社廳公布《關于調(diào)整最低工資標準的通知》，通知中明確將從2022年10月1日起調(diào)整云南省最低工資標準，三檔分別為1900元、1750元、1650元。
2022年3月，四川省人民政府發(fā)布《四川省人民政府關于調(diào)整全省最低工資標準的通知》，明確自2022年4月1日起調(diào)整全省最低工資。
一、調(diào)整后全省月最低工資標準
第一檔：每月2100元（每日97元）；
第二檔：每月1970元（每日91元）；
第三檔：每月1870元（每日86元）。?
二、調(diào)整后全省非全日制用工小時最低工資標準
第一檔：每小時22元；
第二檔：每小時21元；
第三檔：每小時20元。
2022年3月，湖南省人力資源和社會保障廳發(fā)布《關于湖南省2022年調(diào)整最低工資的通知》，明確將于2022年4月1日調(diào)整全省最低工資，具體標準如下：
全日制從業(yè)人員最低工資標準檔次調(diào)整為1930元/月、1740元/月、1550元/月；
非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準調(diào)整為19元/小時、17元/小時、15元/小時。
2021年11月，重慶市人力資源和社會保障局發(fā)布《關于發(fā)布重慶市最低工資標準的通知》，明確自2022年4月1日調(diào)整全市最低工資標準：
萬州區(qū)、黔江區(qū)、涪陵區(qū)、渝中區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)、渝北區(qū)、巴南區(qū)、長壽區(qū)、江津區(qū)、合川區(qū)、永川區(qū)、南川區(qū)、綦江區(qū)、大足區(qū)、璧山區(qū)、銅梁區(qū)、潼南區(qū)、榮昌區(qū)、開州區(qū)、梁平區(qū)、武隆區(qū)、兩江新區(qū)、重慶高新區(qū)、萬盛經(jīng)開區(qū)職工最低月工資標準為2100元/月，非全日制職工最低小時工資標準為21元/小時。
城口縣、豐都縣、墊江縣、忠縣、云陽縣、奉節(jié)縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣職工最低月工資標準為2000元/月，非全日制職工最低小時工資標準為20元/小時。
一月二號有基本工資嗎
人社部發(fā)布全國各地最低工資標準情況?。ń刂?023年1月1日）
人力學苑
2023年1月4日08:00北京
關注
1月2日，人社部官網(wǎng)發(fā)布了全國各地區(qū)最低工資標準情況(截至2023年1月1日)。上海月最低工資標準達到2590元，為全國最高。14個地區(qū)月最低工資標準達到2000元及以上。
圖片
01
多地上調(diào)最低工資標準
剛進入2023年，就又有一些省份提高了最低工資標準。自2023年1月1日起，河北省實行新的月最低工資標準三檔分別為2200元、2000元、1800元，調(diào)整后，對應的小時最低工資標準分別為第一檔每小時22元，第二檔每小時20元，第三檔每小時18元。
此外，自2023年2月1日起，貴州省最低工資標準調(diào)整為一類地區(qū)每月1890元，二類地區(qū)每月1760元，三類地區(qū)每月1660元。非全日制用工的小時最低工資標準為一類地區(qū)每小時19.60元；二類地區(qū)每小時18.30元；三類地區(qū)每小時17.20元。
02
14個地區(qū)月最低工資≥2000元
從人社部發(fā)布的全國各地區(qū)最低工資標準情況來看，第一檔月最低工資標準在2000元及以上的地區(qū)已經(jīng)增加到了14個。
這些地區(qū)分別是上海(2590元)、深圳(2360元)、北京(2320元)、廣東(2300元)、江蘇(2280元)、浙江(2280元)、河北(2200元)、天津(2180元)、山東(2100元)、四川(2100元)、重慶(2100元)、福建(2030元)、湖北(2010元)、河南(2000元)。
上海月最低工資2590元 全國最高
根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。
從月最低工資標準來看，上海月最低工資標準達到2590元，全國居首。其次是深圳，月最低工資標準達到2360元，第三名是北京，月最低工資標準達到2320元。
從小時最低工資標準來看，北京小時最低工資標準為25.3元，為全國最高。
值得大家注意的是，上海、北京的月最低工資標準“含金量”更高，因為這兩個地區(qū)的月最低工資標準不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，由用人單位另行繳納。
03
最低工資上漲，這些待遇將受影響
一、對企業(yè)和勞動者的影響
1、加班費和社保繳費基數(shù)：隨著最低工資的提高，加班工資的最低計算基數(shù)、社保費的最低計算基數(shù)也要相應提高。
2、到手工資：對于部分基層勞動者來說，其工資標準就是當?shù)刈畹凸べY標準。最低工資標準的調(diào)整一定程度上會促進企業(yè)上調(diào)基層員工的薪資。
二、試用期工資待遇
根據(jù)《勞動合同法》第二十條規(guī)定：
勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
三、經(jīng)濟補償金標準
根據(jù)《勞動合同法實施條例》第二十七條規(guī)定：
勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。
勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。
四、非全日制用工勞動報酬
根據(jù)《勞動合同法》第七十二條規(guī)定：
非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準。
五、勞務派遣人員待崗工資
《勞動合同法》第五十八條第二款規(guī)定：
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。
被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。
六、醫(yī)療期工資待遇
根據(jù)《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》（勞部發(fā)〔1995〕309號）規(guī)定：
職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80％。
七、停工停產(chǎn)工資
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定：
非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。
超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應當向職工發(fā)放生活費，且不低于最低工資的80%。
八、勞動者工資扣除
《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定：
因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。
經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20％。
若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。
九、集體勞動合同工資待遇
《勞動合同法》第五十五條第一款規(guī)定：
集體合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標準。
用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于集體合同規(guī)定的標準。
我想知道2023年的最低工資標準會不會上漲??？
2022年已經(jīng)有調(diào)整，所以2023年不會在上調(diào)最低工資了。最低工資標準被視為一項“兜底”指標，是在勞動者正常勞動情況下，用人單位必須依法支付的報酬，關系著勞動者的生活水平
至于你所在的單位為什么不漲工資，這就要看單位的盈利情況和酬勞制度了。
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奎屯最低工資標準2022年
奎屯2022年最低工資標準1540元。根據(jù)查詢相關公開信息顯示，根據(jù)國家和自治區(qū)有關最低工資標準的規(guī)定，自治區(qū)人民政府對最低工資標準進行調(diào)整，截止到2023年1月9日，2022年奎屯最低工資標準為1540元。
2023年最低工資標準
?最低工資標準采取月最低工資標準和小時最低工資標準形式。
截至目前，第一檔月最低工資標準超過2000元省市共有14個，分別是北京、天津、上海、江蘇、浙江、福建、山東、河南、河北、湖北、廣東、深圳、重慶、四川等。
最低工資最高的省市為：上海最高為2590元，深圳2360元位列第二，北京2320位列第三。
自2023年起，全國已有2地調(diào)整了最低工資標準：
■?河北1月1日調(diào)整后月最低工資標準分別為2200元、2000元、1800元，小時最低工資標準三檔分別為22元、20元、18元。
■?貴州2月1日調(diào)整后月最低工資標準分別為1890元、1760元、1660元，小時最低工資標準三檔分別為19.6元、18.3元、17.2元。