遼源2023年最低工資標準（遼陽最低工資標準2021年）
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2020年白山市最低工資標準
1640元。遼源、通化、白山市區和前郭縣、撫松縣月最低工資標準為1640元，非全日制用工最低工資標準為17元/小時。
2023年最低工資標準
■?最低工資標準采取月最低工資標準和小時最低工資標準形式。
截至目前，第一檔月最低工資標準超過2000元省市共有14個，分別是北京、天津、上海、江蘇、浙江、福建、山東、河南、河北、湖北、廣東、深圳、重慶、四川等。
最低工資最高的省市為：上海最高為2590元，深圳2360元位列第二，北京2320位列第三。
自2023年起，全國已有2地調整了最低工資標準：
■?河北1月1日調整后月最低工資標準分別為2200元、2000元、1800元，小時最低工資標準三檔分別為22元、20元、18元。
■?貴州2月1日調整后月最低工資標準分別為1890元、1760元、1660元，小時最低工資標準三檔分別為19.6元、18.3元、17.2元。
最低工資標準2023
深圳全日制就業勞動者最低工資標準：2200元/月，非全日制就業勞動者小時最低工資標準：20。3元/小時。
深圳的月工資等于月工資收入除以月計薪天數乘以出勤天數，月計薪天數等于365天減去104天，再除以12月等于21。75天，法定節假日用人單位應當依法支付工資。如果安排加班的，用人單位應要支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬。
《中華人民共和國勞動法》第四十四條 ?有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
遼寧最低工資標準2023
月最低工資標準：一型茄類地區調整為1910元，二類地區調整為1710元，三類地區調整為1580元;小時最低工資標準：一類地區調整為19.2元，二類地區調整為17.2元，三類地區調整為15.9元。
最低工資標準是指勞動者在 法定工作時間 內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬，其組成不包含延長工作時間工資，勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環境、條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
最低工資標準是國家為了保護勞動者的基本生活，在勞動者提供正常勞動的情況下，而強制規定用人單位必需支付給勞動者的最低工資報酬。
確定最低工資標準一般要考慮的因素有：當地城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公卜兆察積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等。確定的方法通常有比重法和恩格爾系數法。比重法是確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，再統計出其人均生活費用支出水平，乘以每一就業者的贍養系數，加上一個調整數。恩格爾系數法就是根據有關數據，計算出最低食物支出標準，除以恩格爾系數，再乘以贍養系數，加上調整數。
我國內地所有省、自治區、直轄市人民政府均正式頒布實施了當地的最低工資標準。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。
法律依據：
《遼寧省人力資源和社會保障廳關于調整沈陽等11個市最低工資標準的函》
沈陽、撫順、本溪、丹東、錦州、營口、遼陽、鐵嶺、朝陽、盤錦、葫蘆島市人民政府：
經省政府批準，同意你市（縣、區）最低工資標準做如下調整：
一、沈陽市
（一）月最低工資標準
1.和平區、沈河區、鐵西區、皇姑區、大東區、渾南區、于洪區、沈北新區、蘇家屯區由1810元調整為1910元。
2.遼中區、新民市、法庫縣、康平縣由1540元調整為1640元。
（二）非全日制工作小時最低工資標準
1.和平區、沈河區、鐵西區、皇姑區、大東區、渾南區、于洪區、沈北新區、蘇家屯區由18.3元調整為19.2元。
2.遼中區、新民市、法庫縣、康平縣由15.6元調整為16.5元。
二、撫順市
（一）月最低工資標準
1.市（區）由1610元調整為1710元。
2.撫順縣、清原縣、新賓縣由1480元調整為1580元。
（二）非全日制工作小時最低工資標準
1.市（區）由16.3元調整為17.2元。
2.撫猜族順縣、清原縣、新賓縣由15元調整為15.9元。
三、本溪市
（一）月最低工資標準
1.本溪市市區（含平山區、明山區、溪湖區、南芬區）由1610元調整為1710元。
2.本溪縣、桓仁縣由1480元調整為1580元。
（二）非全日制工作小時最低工資標準
1.本溪市市區（含平山區、明山區、溪湖區、南芬區）由16.3元調整為17.2元。
2.本溪縣、桓仁縣由15元調整為15.9元。
四、丹東市
（一）月最低工資標準
1.振興區（邊境經濟合作區）、元寶區、振安區、高新區由1610元調整為1710元。
2.東港市、鳳城市、寬甸縣由1480元調整為1580元。
（二）非全日制工作小時最低工資標準
1.振興區（邊境經濟合作區）、元寶區、振安區、高新區由16.3元調整為17.2元。
2.東港市、鳳城市、寬甸縣由15元調整為15.9元。
五、錦州市
（一）月最低工資標準
1.古塔區、凌河區、太和區、濱海新區、松山新區由1480元調整為1580元。
2.凌海市、北鎮市、黑山縣、義縣由1300元調整為1420元。
（二）非全日制工作小時最低工資標準
1.古塔區、凌河區、太和區、濱海新區、松山新區由15元調整為15.9元。
2.凌海市、北鎮市、黑山縣、義縣由13.2元調整為14.3元。
六、營口市
（一）月最低工資標準
全市月最低工資標準由1610元調整為1710元。
（二）非全日制工作小時最低工資標準
全市非全日制工作小時最低工資標準由16.3元調整為17.2元。
七、遼陽市
（一）月最低工資標準
1.白塔區、文圣區、宏偉區、弓長嶺區、太子河區由1610元調整為1710元。
2.遼陽縣、燈塔市由1480元調整為1580元。
（二）非全日制工作小時最低工資標準
1.白塔區、文圣區、宏偉區、弓長嶺區、太子河區由16.3元調整為17.2元。
2.遼陽縣、燈塔市由15元調整為15.9元。
八、鐵嶺市
（一）月最低工資標準
全市月最低工資標準由1480元調整為1580元。
（二）非全日制工作小時最低工資標準
全市非全日制工作小時最低工資標準由15元調整為15.9元。
九、朝陽市
（一）月最低工資標準
全市月最低工資標準由1480元調整為1580元。
（二）非全日制工作小時最低工資標準
全市非全日制工作小時最低工資標準由15元調整為15.9元。
十、盤錦市
（一）月最低工資標準
全市月最低工資標準由1610元調整為1710元。
（二）非全日制工作小時最低工資標準
全市非全日制工作小時最低工資標準由16.3元調整為17.2元。
十一、葫蘆島市
（一）月最低工資標準
1.興城市、連山區、龍港區、楊家杖子經濟開發區由1480元調整為1580元。
2.綏中縣、建昌縣、南票區由1300元調整為1420元。
（二）非全日制工作小時最低工資標準
1.興城市、連山區、龍港區、楊家杖子經濟開發區由15元調整為15.9元。
2.綏中縣、建昌縣、南票區由13.2元調整為14.3元。
上述地區調整后的最低工資標準自2021年11月1日起施行。
《遼寧省 關于調整大連等3個市最低工資標準的函》
大連、鞍山、阜新市人民政府：
經省政府批準，同意你市（縣、區）最低工資標準做如下調整：
一、大連市
（一）月最低工資標準
1.中山區、西崗區、沙河口區、甘井子區、旅順口區、長海縣和各先導區由1810元調整為1910元。
2.普蘭店區、瓦房店市、莊河市由1710元調整為1910元。
（二）非全日制工作小時最低工資標準
1.中山區、西崗區、沙河口區、甘井子區、旅順口區、長海縣和各先導區由18.3元調整為19.2元。
2.普蘭店區、瓦房店市、莊河市由17.3元調整為19.2元。
二、鞍山市
（一）月最低工資標準
1.鐵東區、鐵西區、立山區、千山區、鞍山高新技術產業開發區、鞍山經濟開發區、千山風景名勝區由1610元調整為1710元。
2.海城市、臺安縣、岫巖縣由1480元調整為1580元。
（二）非全日制工作小時最低工資標準
1.鐵東區、鐵西區、立山區、千山區、鞍山高新技術產業開發區、鞍山經濟開發區、千山風景名勝區由16.3元調整為17.2元。
2.海城市、臺安縣、岫巖縣由15元調整為15.9元。
三、阜新市
（一）月最低工資標準
全市月最低工資標準由1480元調整為1580元。
（二）非全日制工作小時最低工資標準
全市非全日制工作小時最低工資標準由15元調整為15.9元。
上述地區調整后的最低工資標準自2021年11月1日起施行。
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2023年最低工資標準還漲嗎
2023年河北不巖橋會上調最低工資。
2022年河北省人社廳調整最低工資標準，其中月標準4檔全部上調170元，小時最低工資標準4檔均上調2元。調整后的最低工資標準4個檔次分握棗喊別為1650元、1590元、1480元、1380元，對應的小時最低工資標準分別為17元、16元、15元、14元。因為2022年已經有調整，所以2023年不會段野在上調最低工資了。
最低工資標準被視為一項“兜底”指標，是在勞動者正常勞動情況下，用人單位必須依法支付的報酬，關系著勞動者的生活水平。2023年河北不巖橋會上調最低工資。
2022年河北省人社廳調整最低工資標準，其中月標準4檔全部上調170元，小時最低工資標準4檔均上調2元。調整后的最低工資標準4個檔次分握棗喊別為1650元、1590元、1480元、1380元，對應的小時最低工資標準分別為17元、16元、15元、14元。因為2022年已經有調整，所以2023年不會段野在上調最低工資了。
最低工資標準被視為一項“兜底”指標，是在勞動者正常勞動情況下，用人單位必須依法支付的報酬，關系著勞動者的生活水平。