孫亞芳為什么一直未婚（孫亞芳的婚史）
孫亞芳為什么一直未婚（孫亞芳的婚史）
華為能走到今天除了離不開任正非之外，其中“紅顏知己”孫亞芳的貢獻(xiàn)也是有目共睹的，那么這個(gè)被稱為華為女皇的女強(qiáng)人到底什么來頭，她和任正非又發(fā)生過什么故事呢，長(zhǎng)按點(diǎn)贊加關(guān)注，您的支持就是我們最大的動(dòng)力。
在華為內(nèi)部有著“左非右芳”的傳言，在古代皇帝早朝時(shí)左邊第一人就是百官之首，而華為的左非指的自然是華為大當(dāng)家任正非，那這個(gè)地位僅次于任正非的右芳又是什么來頭呢，孫亞芳這個(gè)名字可能很多觀眾沒有聽過，但是就是這個(gè)不出名的女強(qiáng)人，一度拯救華為于水深火熱之中，被華為員工戲稱為華為女皇，在為數(shù)不多的露面之中，孫亞芳給人的印象就是和風(fēng)細(xì)雨、舉止優(yōu)雅，看起來是一個(gè)極度內(nèi)斂不聲張的老實(shí)人，但實(shí)際上這位女皇的“兇名”可以說響徹華為，稍微了解的朋友都知道，任正非在華為內(nèi)部就是一個(gè)“街溜子”，沒事就喜歡到各個(gè)部門溜達(dá)，旁聽一下各個(gè)部門的會(huì)議，聽到興起之時(shí)還會(huì)發(fā)表自己的意見，對(duì)于董事長(zhǎng)的意見大家自然是唯唯諾諾，但是孫亞芳可是一點(diǎn)都不給面子。
一次任正非在旁聽孫亞芳市場(chǎng)部的會(huì)議，其中提到了給一名員工升級(jí)的問題，而任正非對(duì)于這名員工也稍有理解，于是發(fā)表意見說，這個(gè)員工不適合那個(gè)崗位，因?yàn)樗鄙俟灸欠N餓狼一般的沖勁，孫亞芳則是直接反駁道，你根本不了解這名員工怎么能做決定呢，出乎意料的是任正非沒有反駁而是悻悻地跑路了，那這位女皇究竟有多大的本事，竟然讓脾氣暴躁的任正非都退避三舍，看完下面兩個(gè)故事相信大家就明白了，孫亞芳最開始是在北京信息技術(shù)應(yīng)用研究所工作，后來經(jīng)過慎重考慮進(jìn)入到華為擔(dān)任工程師，就在進(jìn)入公司沒多久華為就迎來了巨大難題，因?yàn)樨浛畹幕鼗\速度太慢，導(dǎo)致華為的現(xiàn)金流出現(xiàn)了大斷裂，直接導(dǎo)致華為全體員工幾個(gè)月的工資沒發(fā)，幾個(gè)月不發(fā)工資對(duì)于員工的打擊是顯而易見的。
當(dāng)時(shí)甚至傳出了公司瀕臨倒閉的傳聞，整個(gè)團(tuán)隊(duì)也是憑借著任正非的威望勉強(qiáng)維持著，好在天無絕人之路，在團(tuán)隊(duì)即將分崩離析之時(shí)，華為終于收到了一筆貨款，而這筆貨款是用來填補(bǔ)現(xiàn)金缺口還是發(fā)工資就成了大問題，最后是孫亞芳站了出來，頂著巨大的壓力諫言員工的工資必須發(fā)，留住人才才是華為目前應(yīng)該做的事情，而任正非也覺得孫亞芳說得非常有道理，于是采納了她的建議，經(jīng)過這個(gè)事情之后孫亞芳在華為內(nèi)部名聲大噪，沒多久就升任市場(chǎng)部和人力資源部的常務(wù)副總裁，當(dāng)然孫亞芳對(duì)于任正非的幫助遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止于此，在任正非陷入母親過世的劇烈悲痛之時(shí)，是孫亞芳和風(fēng)細(xì)雨地勸說他應(yīng)該走出困境，一步步地將任正非的雄心壯志再次激發(fā)出來，就連任正非患病的時(shí)候，孫亞芳也是一邊頂著巨大的工作壓力，還一邊照顧任正非，任正非最不擅長(zhǎng)的對(duì)外交際和談判都是孫亞芳出面搞定的，最終任正非也是力排眾議把孫亞芳頂上了董事長(zhǎng)的位置，但孫亞芳當(dāng)上董事長(zhǎng)后卻陷入辭職危機(jī)，這究竟是怎么一回事呢？
在華為克服種種困難步入正軌之后，公司也難以避免地出現(xiàn)了尸位素餐的問題，許多高層員工都是創(chuàng)業(yè)元老，也憑借高資歷混到了一個(gè)極為重要的位置，他們有部分人是沒有相匹配能力的，還有的就是安于現(xiàn)狀，有能力卻喪失了奮斗的激情，所謂上梁不正下梁歪，上面的領(lǐng)導(dǎo)都是這樣一幅做派何況下面的員工呢，當(dāng)時(shí)華為可以說刮起了萎靡之風(fēng)，任正非一看這種精神狀態(tài)怎么可以呢，于是下達(dá)了辭職重新應(yīng)聘的計(jì)劃，但顯然這個(gè)計(jì)劃的實(shí)施難度是非常高的，你要一個(gè)年薪幾百萬的主動(dòng)辭職，然后去和一群剛?cè)肼毜拿^小子競(jìng)爭(zhēng)，他們?cè)趺磿?huì)心甘情愿呢，所以這個(gè)計(jì)劃一度陷入無人實(shí)施的境地，而這一次還是孫亞芳挺身而出，帶頭辭去了自己董事長(zhǎng)的職務(wù)，并且向華為遞交了自己的求職意向書，公司二把手都辭職了下面的人也沒什么想法了，紛紛提交了自己的辭職信和求職書，這個(gè)計(jì)劃的實(shí)施對(duì)于華為是極為重要的，不僅借此解決了員工尸位素餐的問題，還完成了從普通企業(yè)到科技大企的轉(zhuǎn)型。
其中孫亞芳可以說是功不可沒，很像想象一個(gè)身居高位的董事長(zhǎng)會(huì)放棄高薪厚祿，參與到競(jìng)爭(zhēng)激烈的職位搶奪戰(zhàn)當(dāng)中，孫亞芳進(jìn)入華為近30年，擔(dān)任董事長(zhǎng)的20年歲月，其中一直保持單身未嫁的狀態(tài)，也許在這位女皇的心中華為已經(jīng)是自己的家了吧，縱使付出了自己半輩子青春她也覺得無怨無悔，巾幗不讓須眉在孫亞芳的身上得到了最好體現(xiàn)，那么您對(duì)于左非右芳的黃金組合有什么想說的嗎，歡迎在評(píng)論區(qū)留言討論，我們下期不見不散。
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