農民工工資拖欠找哪個部門最快最有效？記住這3個電話和2個渠道
農民工工資拖欠找哪個部門最快最有效？記住這3個電話和2個渠道
每到年底，在外辛苦一年的農民工，也該收拾行囊，回鄉和久違的親人團聚了，滿身的疲憊，也只有在回到家的那一刻，才能徹底放下。然而，這一幅幅溫馨的場面，往往會被一樁樁欠薪事件所破壞，讓農民工一年的努力，換不來一張滿意的成績單。
農民工之所以產生欠薪問題，無外乎三個方面原因所致，一是包工頭沒有拿到承包款，自己又沒有兌現農民工工資的能力；二是工程遭遇爛尾，工程款成了泡影；三是農民工工資被挪用，年底又因種種原因無法兌現。
農民工在討薪時，往往會面臨兩種情況，一是找不到負責人。負責發放農民工工資的人員和農民工躲起了貓貓，或者坦言工程爛尾，著實發不出工資，所欠工資以欠條的形式解決，等日后有錢了，再進行兌現，遇到這種情況，很多農民工見討薪無望，也就妥協了，而手中的白條，何時能變成工資款，一切都是未知數。
二是吹毛求疵，挑出施工中的不足，從而達到克扣、拖欠農民工工資的目的。更為可氣的是，某些地方的老板，居然采取這種形式，拖欠了很多波工程款，最終樓房建好，竟然沒投入多少費用，農民工欲哭無淚，卻也拿他無可奈何，因為他在雇你的時候，已經玩足了文字游戲，即便簽訂勞務合同，也不會給你留下太多把柄。
基于以上兩點，提醒外出打工的農民朋友，在進入工作單位之前，一定要了解清楚該單位的可靠性，在簽訂勞務合同的同時，盡量爭取做到工資月結，以避免積少成多，從而因種種原因，造成較大的經濟損失。
然而，理想和現實往往是兩個世界的產物，農民朋友往往礙于人情和對工作的需求，在進入工作單位后，往往羞于簽訂勞務合同，而是將感情作為勞務雙方的基礎，這樣的勞務關系，一旦發生勞務糾紛，被動的一方往往是農民工。
所以，但凡出現欠薪問題，往往都是比較棘手的難題，但問題再難也要解決，農民工付出的汗水不能白費，最底層的勞動力不能被一些別有用心的資本給利用了，對此，國家也是高度重視，2019年8月份國務院成立了根治拖欠農民工工資工作領導小組，在勞動法的基礎上，協調地方各部門共同解決農民工欠薪難題。
有國家為農民工撐腰，今后在討薪時，農民工的腰桿可以挺起來了，對此，有關部門還發布了農民工討薪竅門，手把手教農民工如何討薪。
1、簽訂正式勞務合同
簽訂勞務合同，可以讓討薪變得有據可依，如果沒有簽訂勞務合同，也不是說就無薪可討了，農民工要注意收集平時的證據，來證明彼此之間存在勞務關系，如平時進入工作場合的出入證、考勤記錄、電話錄音、以往工資單及各種轉賬記錄等，一旦被核實，對于未簽訂勞務合同的單位，農民工有權要求其支付雙倍工資。
2、掌握維權渠道
黑心老板最怕的是三個電話和兩個維權渠道，三個電話分別是：12333（勞動保障客服電話）、12351（工會維權電話）和12348（法律服務熱線）。
以上維權途徑，農民工朋友一定要掌握并收藏，一旦在工作中發生糾紛，就能避免少走維權彎路，從而快速及時地拿到屬于自己的勞務費用。
3、充分利用法律條款
國家在農民工工資保障方面做了大量工作，在《勞動法》第十一章第八十五條中規定，縣級以上各級人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督檢查，對違反勞動法律、法規的行為有權制止，并責令改正。
在《保障農民工工資支付條例》中，也對農民工工資支付作了非常詳細的規定，這些都是農民工維權強有力的法律武器。
還有最新由人社部制定出臺的《拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象名單管理暫行辦法》中規定，從2022年1月1日起，用人單位克扣、無故拖欠農民工工資，或將進入失信“黑名單”，凡是進入“黑名單”的單位，今后將在很多領域將受到限制。
如此多的政策、法律和渠道為農民工討薪保駕護航，在給了農民工討薪足夠底氣的同時，也給了人們一個疑問，為啥憑力氣掙錢、拿著有限工資的農民工總是成為欠薪受害者，是因為他們好欺負嗎？如今有了這些措施的保駕護航，“黑心”老板們可以收手了。
相關文章
