在華為誰是任正非的接班人（任平為什么不是華為接班人）
在華為誰是任正非的接班人（任平為什么不是華為接班人）
孟晚舟，華為財務總監，任正非的大女兒，被加拿大非法拘禁兩年了。因為孟晚舟非常優秀，能力突出。之前就有有媒體采訪任正非，孟晚舟會不會擔任華為的接班人。
任正非這樣回答：“孟晚舟沒有技術背景，永生永世不可能成為華為接班人。另外，我不能完全從父親的角度看兒女的發展軌跡，也要看到兒女要自由飛翔，每個小孩都要有個性。”人們不禁要問，女兒孟晚舟不能擔任接班人，那兒子任平有沒有可能。
任平，和孟晚舟都是任正非的前妻孟軍所生，從小和任正非的性格一樣，比較貪玩淘氣，任正非讓華為總工程師鄭寶用當他的老師，最后上了中國科技大學。在合肥上大學期間，任平經常去華為合肥辦事處借車用，任正非知道后，訓斥了任平，并責令合肥辦事處不得借車給任平，可見任正非的家教是很嚴厲的。
大學畢業后，任平被安排到華為的采購部、市場部等多個部門工作過，后來任平在華為旗下慧通商務有限公司擔任要職，主要負責華為的行政和后勤支持業務。
任平和任正非的性格一樣，倔強有自己的想法，任正非是非常反對做房地產的，他曾經說過不做房地產是因為掙大錢死得快，因為大家眼紅，拼命進入，我們掙小錢怎么能死呢。
但兒子任平有不一樣的理解，2006年他和姐姐孟晚舟成立了四川禾怡實業有限公司，主營酒店管理和房地產業務，后來孟晚舟退出，任平自己擔任董事長，2017年建成了禾怡酒店，這件事業反應了任平自己執著的性格。
任正非想沒想過讓任平接班，子承父業，坊間傳言，2007年任正非提議讓任平進入董事會，結果遭到了華為高層的反對，2010年，華為回歸孫亞芳的股份，孫亞芳提前退休，有傳言說也是為任平接班鋪路。但最后都被華為辟謠了，事實是任平現在還沒有進入董事會。
其實，任正非想扶持兒子這也是人之常情，畢竟華為是自己一手創辦并做大的，雖然華為是全員持股，但任正非對于華為還是有絕對的領導權。自己將來退休，把位置傳給兒子，也無可厚非。問題的關鍵很可能是兒子任平的能力挑不起這份重擔。
孟晚舟畢業后從行政部打雜開始，前臺、打字員、會務都干過，一步一步憑借自己的能力成為財務總監，并進入董事會，其它高管無話可說。
任平也是在市場部、采購部等多個部門干過，但最后沒有成為高層領導者，而是去了一個相對不那么重要的子公司負責后勤勞務工作。很顯然他的能力沒有得到華為高層和員工的認可。
所以真相很可能是，任正非有心讓任平接他的班，但任平的能力擔不起這副重擔，所以任正非只能放棄。以任正非的雄才大略肯定能夠權衡其中的利弊，如果任平的能力不足以擔當華為領袖的重擔，非要硬讓他上，對華為對任平都是一種傷害。
任正非的危機意識是很強的，2000年華為形勢一片大好的時候就發表了一篇文章，華為的冬天來了，以此來敲打華為當時的自滿情緒。至于華為接班人這么重要的事情，我想任總早已心中有數，做了萬全準備，至于不是任平，會是誰，只有時間能給我們答案了。
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