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奇葩記錄曝光！蕭山姑娘求職問工資，老板和她談理想(2024年最新排名前十榜單)

每一年的年底可以說是跳槽人數(shù)最多的時(shí)候，大多數(shù)離職的人都是對于目前工作現(xiàn)狀不滿意，想要尋求更好的發(fā)展的，同時(shí)在離職之后，也希望能在年底前找到一份新工作。而在近日，蕭山一位姑娘在求職過程中與中意公司的老板談工資的時(shí)候發(fā)生了點(diǎn)不愉快的事情。

北京時(shí)間10月30日，一名叫做「lindawu」的網(wǎng)友發(fā)帖說：“曝光曝光！打工者到底應(yīng)不應(yīng)該問月薪多少？！這個(gè)老板把我和他聊天發(fā)朋友圈了，而且不打碼，屏蔽我，那就大家撕破臉好了！真不是個(gè)男人！”

據(jù)這位姑娘自己介紹，她是一名蕭山人，當(dāng)時(shí)辭職之后在網(wǎng)上看到了這家公司的招聘信息，上面招聘職位的是跟單財(cái)務(wù)，而且招聘信息上標(biāo)明的薪資條件是4000元以上。

當(dāng)時(shí)這位姑娘有意去應(yīng)聘，所以加上了上面所留的老板微信，簡單聊了幾句之后，這位姑娘就問起了關(guān)于薪資的問題，結(jié)果這位老板就「跳起來」向她宣告了這一套：員工應(yīng)該先為公司創(chuàng)造價(jià)值，之后才能談薪水的問題。

對于這名網(wǎng)友所問的工薪族該不該問月薪這個(gè)問題，眾多網(wǎng)友紛紛表示是應(yīng)該的，畢竟，作為工薪族，打工的目的就是為了賺錢，問一下自己的月薪待遇是很正常的事情。“打工就是為了賺錢，員工問一下待遇很正常，因?yàn)檫@是最基本的訴求。”有網(wǎng)友這樣說道，還有網(wǎng)友表示：“談錢的是好老板，談理想的是耍流氓”。

而從眾多網(wǎng)友的評論當(dāng)中，不難看出，像這樣拿出大段勵(lì)志雞湯語錄來和你講道理的老板并不在少數(shù)。有網(wǎng)友表示：“這位老板可以說是蕭山部分小企業(yè)老板的典型縮影，只談所謂的價(jià)值不談工資，所以企業(yè)一直留不住人，也無法發(fā)展壯大，只能停留在小規(guī)模生產(chǎn)階段。”還有網(wǎng)友認(rèn)為：“位老板用類似微商勵(lì)志語錄來激勵(lì)員工為公司付出，卻對員工的回報(bào)避而不談。”這名網(wǎng)友的評論得到了大量支持，眾多網(wǎng)友一致認(rèn)為：只會放空話的老板不是一個(gè)好老板。